定的实力才能胜任。
而新华夏现在面临的问题是，最先进入游戏的玩家，除了那一小撮军人之外，大部分都是社会贡献度较低的闲散人员，他们享受了游戏初期开荒时的福利。
这些人虽然实力足够，但是他们没有管理经验，新华夏高层开始逐渐抽调真正的管理人员进入后，面临的则是经验值稀缺的大环境。
所以目前新华夏针对新朝的管理方式是正副官制度，为每一名管理人员配备一名实力出色的玩家超凡者作为副官，后者要保证前者的人身安全，并且努力学习前者的管理经验，而前者则尽可能在闲暇时间提高自己的等级。
阎摩会所无疑是个有效提高效率的去处，基于玩家的效率和阎摩出产经验值的能力，它能同时提供最多五个经验值收割位置，根据最新的会所通告，等级在五到十级的玩家是最合适在这里升级的人群。
每二十四小时，阎摩能提供的总经验值在五到十万之间，目前阎摩提供的经验值为何有浮动还没找到原因，只能归咎于阎摩的本质——怨气。
既，汴京城内的原住民每天夜晚在梦境中能提供的怨气总量有浮动，所以最近上面正在考虑建立一座新城，用高福利政策吸引一批胆小的原住民移民，唯一的问