西康复医院是如何的管理模式我不管，也管不着。但是炎皇医院在我手中，那就要按我的规矩来办！”
众人表情一凛，知道重头戏要来了！
“经过这两日我对医院人员的调查研究，我将在这对医院人事进行一些安排！部分我认为不适合在医院工作的人员，将会被辞退……”
哗声大作，谁都能想到新的医院成立，人员肯定会有调整，裁员也肯定会出现，但是谁都没有想到龙清竟然会如此直接，开门进山地做安排，这也太雷厉风行了一些吧？
在所有人的印象中，这把人辞退，一般都要事先招呼一下吧，先说好，然后再处理是吧，这样也不容易引起过激反应。
在这一刻，所有人都认为，这个龙清根本就不是一个会管理的人，就是一个瞎胡闹的存在。也不知道为什么白苏要请这样一个愣头青出任ceo。
“部分我认为有工作缺陷，但是还有可塑性的工作人员，将会留院观察，视表现而定……”
“而没有变动的工作人员，则是炎皇医院第一批合格的工作人员，将会统一制定新的薪资标准，比原来的薪资标准高一到三成。”
龙清这话，终于让不少人振奋了一下。
只要能留