扣分平均到二〇〇二年全年，而且特意嘱咐，二〇〇二年的考核不要扣管教分，全部做生产分扣分处理。这样的安排就是为了确保我们二〇〇二年还能够拿到改造积极分子。至于第二年，指导员说了，那就不是他能够处理的事儿了，因为我们毕竟是在十二月二十二日这一天发生了严重违纪事件，要是这一天一分都不扣，或者只扣生产分，也实在说不过去，那以后犯人都无法管理了。
“总不能让我的积委会一下子全部玩掉，我手里无人可用了吧？”这是指导员的原话，倒也说得过去。
但是指导员尽管安排得面面俱到，但他万万没有想到，队长这一次动了真怒！目的就是让我们损失惨重一些，这样才能对其他人是个震慑！人家毕竟是分监区支部书记，根据监狱的章程，支部书记就是一队之主，指导员要是再说什么，反而会显得和我们犯人站到一个队伍里了。
这件事对我们的影响是巨大的！两年的改造积极分子，那就是800分啊！监狱有七成的人一年到头都挣不到800分的考核的，说没就没了，怎么不叫人沮丧？
从这件事儿，我得出了一个结论：处罚并不是要把棍棒招呼到你身上，有的时候，隔山打牛也是很痛的……
这件事，在一