“我们为什么要聘用你？”
听到林诺这个问题，坐在一群人对面的男人吞吞吐吐地说：“我……我可以做好的，我的……我认为我的能力可以胜任这份工作。”
林诺这是在测试男人的沉静与自信，可惜男人的表现不怎么样，于是在一群人心里对男人的评价降低了一些。
两个严苛的老人已经开始给男人的某项甚至几项打分了。
等男人说完，林诺按照以前求职的时候，在网上看到的一个据说是世界五百强公司的hr拟订的面试问题和标准回答继续问道：“这个职位最吸引你的是什么？”
“我……我觉得……”男人急智下开始拍马屁：“因为我对您有信心，我认为阿里巴巴商会未来会有很大的发展空间。”
林诺问：“那么你有和这份工作相关的知识技能吗？”
“我……我会努力提升自己的。”
男人的回答让一群人皱眉，阿里巴巴商会现在什么都没有，需要的是能立马上岗的老手，不是花费人力和时间培养的菜鸟。
林诺觉得可以不用问下去了，他说：“可以了，你可以出去了，等我们以后的通知吧。”
林诺觉得等以后阿里巴巴商会发展到一