进打造的管理体系，都白瞎了！
虽然在这套运营体系下，可能有些刻板，有一些损耗等，部门对接都要按照流程走等等，但却能够保证onyx科技正常运转，哪怕唐周明去休假几个月，只要没有特别重要的事情，onyx科技都能够正常运转下去。
唐周明都是如此，其他部门负责人还有下面的职员更是如此，整个onxy也不会某个人的离开，而突然趴窝。
确定好奖金、分红等发放，还有明年onyx科技，在电子器产业的规划之后，今年onyx科技基本上算是完成了，在onyx科技这一年的人员，不管是高管还是各部门的职员，基本上都算过得不错了，起码在薪酬方面，onyx科技在整个电子行业都独处一档！
会议结束之后，不少高管跟部门负责人都起身离开，见到唐周明、肖纳·伯勒、宁彦霖还有张晏川等人却留在会议室中，那些高管都很有眼色的离开，知道接下来恐怕这里还有要事要谈，甚至是超越电子器业务的存在。
虽然onyx科技的新项目保密措施很严格，但毕竟那么大的动静，软硬件部门调动的工程师超过可三千多人，技术、实验等人才更是不断往新项目那边抽调，甚至a3电子器的研发，都受到了这方