点，基本上开始就是主管，至于会被派到哪里，就看运气了，国外哪个办公点缺人，就被派到哪里。
前几年楚科技术在北美、欧洲发展迅猛，国内被派去这些地方的人员，现在基本上都在当地安家落户，如今则向东欧、南美一带发展，条件是差了一些，不过待遇却高了一部分。
而霍泉、古良华看到外派名额下面的要求跟条件之后，知道为什么被那么疯抢了。
这些外派人员，被楚科技术录用之后，会进行一个为期十二个月的培训，包括语言、当地风俗、专业培训，另外还包括安全培训，也就是教一些防身术还有器械使用，毕竟国外那些地方，难免会有情况出现。
北美信托基金那边，小史密斯收购安保公司，其实也是因为这个，要给楚科技术在海外的产业和人员，配备一些安保人员，有时候情况特殊，那些安保人员处理也许比治安人员更有用。
培训期间，拿正常薪酬的80%，不过以楚科技术的高薪酬，拿80%实际上也比起其他公司高的多，培训完之后还会有一个津贴，实际上相当于薪酬全额发放。
看到这些条件，霍泉、古良华都有些心动，更不要提其他人了，对于想去国外的人来说，这样的条件几乎是天上掉馅