通用生产管理系统，怕是花费了不少费用。
他在Onyx科技待的越久，越是能感觉到，松下跟Onyx科技相比，尤其是Onyx科技实行的关联制度，也就是办公室、市场部、运营部跟生产部是联合在一起的，办公室得人员并非高高在上，他们的薪酬、工资，跟产线部门是联合在一起的，他们需要解决产线出现的问题，做市场部跟运营部的沟通，产品卖的越好，这些部门收益也就越高！
反之，这些办公室人员也跟产线人员一样，虽然薪酬可能比较高，但同样有各种要求跟业绩，也绝非跟其他部门完全无关。
而在松下那边，各部门之间的关系，实在是一言难尽，管理层办公室除了向下面施压，就是要求业绩，至于解决问题根本不在他们范围之内，津贺一泓感觉，松下跟Onyx科技那种差距不是用言语能够形容的！
这一次的燕京之行，对于津贺一泓的触动之大，对于他来说是巨大的，不过现在的松下，他只是一个业务总裁而已，放在松下连董事会都进不去，更不提做出什么改变了，他能管的，只有他的那个音频制品部门而已。
陈楚和津贺一泓到了Onyx科技研发中心门口的时候，见到外面竟然堆满了不少车辆，操着各种语言