工作里，她付出的也远远的没有柳青付出的多。
柳青承担了百分之九十以上的台词输出，而她只是重复一些捧哏的台词来推进节目的进程。
她不知道柳青会给她一个什么样的比例。
对于这个问题，柳青倒是没有什么犹豫，说道：“我们两个人共同录制的，绩效奖励当然是五五分。”
“啊？”姜离一愣，“我们一人一半吗？”
她觉得自己能够拿到三分之一就很不错了，因为她付出的确实没有柳青付出的多。
再想一想柳青内容总监的身份，哪怕只给她十分之一，她也觉得不是没有可能。
没想到柳青给出来的分配方式竟然是五五分。
让她感觉到有一些不真实，甚至怀疑自己理解出现了错误。
“是的，一人一半。”柳青点头。
姜离都有一些不好意思了，说道：“柳总，你为这个节目付出了那么多，和我平分绩效奖励，这是不是对你有一些不公平了？”
如果合作的是一个长的普通的妹子，或者长得漂亮但不是柳青喜欢的那种漂亮的妹子，柳青也会觉得这确实有一些不公平。
但是合作对象是姜离，他觉得这样非常的公