伙本来都美滋滋的，一听要调整训练津贴，心脏都不由自主的咯噔了一下。
好好的，为啥要调整训练津贴啊？会不会是刚才的那些福利，都是从大伙的训练津贴里抠出来的？怪不得又是换训练场地，又是报销车费，原来是羊毛出在羊身上，打的大伙训练津贴的主意啊！可是那点钱好像也不太够啊？
还没等大伙理出个头绪，只听高远的声音继续道:
“从今天起直到足协杯被淘汰出局，咱们的训练津贴实行绩效化考核管理。
以后的训练津贴不再按月发放，不再每个人吃大锅饭发一样多。而是对每堂训练课进行考核，基础签到费，每次训练50元，只要你不迟到早退并且完成全部训练科目，就可以领到这50块钱。
训练考核分为一般和优秀两个等次，分别给予50、100元两个标准的奖励，一般我就不多解释了，优秀指的是在训练中表现特别卖力，能够达到或超越自己的上限，在训练中状态调整较好，或者在完成训练内容后主动进行加练的情形。考核结果暂时由教练组负责，训练津贴每周结算发放一次，具体的考核实施办法正在细化研究，很快就会公布。”
众人已经都被惊呆了，这一个接一个的好消息把大家都给整