当中；但如果视之为一次次的挑战和训练，那心态就完全变了，甚至会渴望这样的挑战。金灿说道：“谢谢梁省长的教诲。”
梁健笑道：“教诲谈不上，只是跟你分享一下我的体会和感受。对了，你手里拿的是什么？”金灿就将手中的文件夹，翻开，送到了梁健的跟前。梁健看到这是一个方案，标题是《关于省政府办公厅内设机构中层竞争上岗的方案》。梁健点了点头道：“是该搞一次竞争上岗了，年轻干部积压不得。”这是梁健一贯的想法，他自己也是从乡镇上来，曾经就被领导打压过，感同身受，为此也不希望手下的干部遭遇那种苦苦等待的情绪。这种情绪，搞不好就会让人心变异。
虽说，人会在挫折中成长。但是，梁健更相信一个有希望有盼头、有优胜有劣汰的良好环境，更加能促进干部的成长。他再次嘱咐：“这次的竞争上岗，要体现公平竞争，不应该只是提拔领导身边的人。”金灿道：“是，梁省长。李秘书长临行前，就把你的这点要求对我强调过。我们也一定会去这么做的。”梁健心想，看来李瑞虽然去华京比较仓促，但是方方面面他都照顾到了，也交待好了。下次去华京，要去看看他。
梁健稍稍浏览了一遍方案，只看了目标岗位和职数，就在上面签