从梁健手里接过水，凌晨看着梁健，有些郁闷地说：“梁部长，你怎么就不分管我们了啊！没有你分管，我们科室都不成样子了！你知道吗，我们很想念由你分管的日子。”
梁健知道，凌晨所言带着浓重的个人情绪。毕竟以前干部科也不归自己分管，照样正常运作。
在官场这几年，梁健明白了一个道理：在官场，不乏才华横溢，魄力非凡的领导，但即使个人魅力，还是执政能力如何优秀，这个领导走了，那个部门依然正常运行。在机关里，“人为位置而存在”，不是“位置为人而存在”。这话，用在部队里，就是“铁打的营盘流水的兵”，道理是一样的。更何况，在人口基数如此庞大的中国，肯定不缺人，也不缺有能力的人。所以，梁健很清楚，即使此后他与干部工作绝缘，长湖区的干部工作还是会照常运转。
离了谁，地球照样转动。这是自然规律。
梁健说：“凌晨，你太高看我了。谁分管干部科，都是一样的。”
凌晨说：“对于领导来说，可能是一样的，但对于下属来说，那就千差万别了！领导反正不看过程，只看结果。只要我们完成任务就行。可对于我们下属来说，怎么完成任务、何时完成任务，那可就大大的不同