人们涨工资，但是人都是有贪心的，从两千涨到两千五的时候，满心的欢喜，可是过不了半年，就会觉得两千五其实也不多，那就还得往上涨，一旦停止了上调工资，这些人心里就会产生不满，要想让他们卖力的工作，就得不断的涨工资，那就是一个无底洞了。
涨工资不行，他考虑过分配股份，有了股份员工就会把公司的当成自己的事来办，毕竟自己也是主人之一，但是他和杨鼎天的关系不容他这么办，他和其他人并不是铁板一块，现在虽然其乐融融，难免哪天会因为一些不易察觉的细节导致离心离德。
一旦将来杨鼎天出狱，拉拢其他公司高管，合伙对付他，因为手里的股份没有对方多，他的话语权就会弱化，甚至被挤出公司，虽然他准备和梅英交换一部分股份，但那是秘密进行，不会让杨鼎天知道，可是如果在公司里面推行这个政策，不可能不传到杨鼎天的耳朵里面，所以这招也行不通。
年底发红包是最好的办法了，到时候把重要的员工分头叫到办公室，封好的红包交到对方手里，再说上一大套你干的最好了，没有你公司赚不了这么多钱的话，让对方以为自己最重视他，而且有巨额奖金可拿，对方还能不死心塌地的为他卖命吗？
果然，崔玉珠面