程中就很容易遇到这种状况。比如说公司某个岗位有缺口，需要招人，本来合同上已经说好了工作范围和薪酬，但实际工作的过程中，如果出现某一个员工本身个人能力并不突出，可能有很多原因，比如说她知道自己能力有限，但是为了保住自己那份工作，就要从别的方向去下功夫，像是依靠做很多自己职位范围外的事情来获得领导的认可，而公司管理层还受其影响了，那结果就是管理层会逐渐觉得拿多少钱干多少活的人工作干少了。这种情况在很多行业是非常常见的。谁都没有绝对意义上的错，但是谁都在制造错误。”
“人口越多这种状况就会愈加明显，因为人口越多代表的不一定是a技能人员越多，a技能人员的数量始终是一定的。市场供求的不平衡和很多别的因素最终就是会造成这样的结果。真没见过多少人敢对不合理的要求说不的，不如说很多刚开始有所反抗的人都会在遭受了生活的毒打之后渐渐屈服，即便知道要求不合理也要想方设法讨好上面的人。有些人会美名其曰，成年人的生活。”
“好像成年人的生活就该是那么辛苦。”
“而努力成为a也并不是一个能够解决问题的办法，甚至也很难起到改变市场环境的作用，因为自己努力不代表别人不努力。可