货是佛大的吧？决赛根本一点用处都没有。”
“可能魔术经理眼瞎吧。”郭旭笑道，他也无法解释经理们的选人标准。
选秀大会上这种事太多了，米勒的优点是能提供即战力，他还是本届新秀中最好的三分投手。但今年同样是即战力、能投篮、身体素质更出色的迈克尔-里德就完全不被看好，为俄亥俄州大效力的三个赛季，里德场均19.6分，却只被预测为二轮秀，“专家”们的理由是他战绩不好。
其实经理选人一般要看是否适合本队战术，球探也有一个通用的选人标准。
第一看身体素质，第二是看球员的精神 ，第三是看球员的出身。
身体，身高臂展毫无疑问的是第一考虑条件，这些东西谁也教不了。速度弹跳爆发力可以练，但黄金时期是人的六岁到二十岁之间，再往后就很难提升了。
所以球员身体方面，没伤病历史的前提下，臂展第一，然后看身高，和身高匹配的是爆发力、速度、敏捷、弹跳、平衡性，最后看力量。
精神 方面，首先是球员能否在一个团队环境下工作，一个谦逊的球员，教练组可以舒心的教他训练，刺头球员大家都不喜欢。其次是看毅力，不是每个人都能吃那么多苦训