队伍规矩划分的比较细，字数也挺多，其中最重要的就是强调纪律的重要性，队长的最高领导权不动摇，团队团结不动摇，没有合理理由必须服从队里的统一安排，有合理理由可以提出，不能互相坑害本团队成员，有矛盾找副队长。
其中奖励惩罚制度也比较完善，制定了成员等级制度，比如为团队做出贡献者可以增加积分，积分到了一定阶段，就会提升成员等级。不同的成员等级对应不同的福利等级。又比如侵害团队利益的、背叛团队的，按照严重程度从最小的成员等级降级，到最大的全体追杀不死不休。
每一次轮回任务之后，都会从每个成员包括队长的轮回点数中抽取一部分出来，作为团队资金，用以租团队驻地、进行轮回点数的奖励、购买团队需要的团队物品等等。
加入团队遵循自愿原则，新人如果抗拒队规，不愿加入团队，那么团队也不会勉强，按照以往的规矩，一根金条打发了事；如果新人自愿加入团队，那么便视为同意队规的所有内容，如有违反，按照规定处罚。
这里面当然也规定了团队发展壮大以后的一些管理人员如副团长和各小队长的义务和责任，奖惩机制也已然在列。
虽然比起其他小行团队的松散制度，蓝云