情的那种。不是自己人，不潜下心去摸索，压根就不知道里头的门门道道。
人在这样的单位刚刚有点儿摸着头脑了，立刻又换岗位，好不容易似乎抓着点儿门路了，接下来去下一站，等你忙罢了再重新回到京中，已经又是一番天地。
这样子抓工作，实际上很难达到预期的效果。
领导没有这样的感觉，是因为领导无论到什么地方，其他人都会积极配合领导工作。普通的职工怎么可能有这样的待遇？
余秋赶紧表达自己的意见：“我想先在红星公社搞试点，争取实现目标，然后反过来以红星公社的经验指导其他地方工作。”
乐曲声告一段落，老人微微点头：“这也是个办法，从熟悉的事情入手。”
他像是叹息一样，恳切地看着余秋，“不要怕担担子，人从哪个位置出来的，才会听那个位置的人说话。其他人理解不了。他们没经历过这样的生活，就没办法想象没办法体会也没办法谅解。我跟主席年纪都大了，我们再出去跑，已经跑不动了。你们不开口，谁替你们说话？我们又怎么听得到你们的声音？”
余秋这才点头勉强应下。的确，人类的悲喜并不相通。不同阶层的人是没有办法理解其他阶层人的难处