法务季霖站起来，扣好西装扣子，说话琅琅有声：“关于贵公司核算的赔偿金额, 我有两个小问题。第一、人才培养费是指艺人实际培养月。南溪进公司是74个月，就是6年零2个月，准确来说，是6年零1个月14天，不知道你们七年是怎么算出来的。”
韩方代表互看了一眼。
季霖并不作停留继续往下说：“第二、你们签订的合同，一个月培养金额是168万每月，请问这每月256万是哪里核定出来的？”
金辉皮笑肉不笑：“因为合约后期有改动，我们在三年后又重新拟过合同。”
代表律师递过来两份合同，一份是南溪的、一份是du公司的。
周放粗粗翻了一遍。
南溪伸手去拿，被周放伸手挡住了。
条款内容跟他们之前看到的版本完全不一样，条件更苛刻，比卖身契还惨。
合约签订时间比原合同时间推迟了三年，南溪已年满18，南溪签名也赫然在列。但他们在新的合同里把签约时间往前提了一年，这就是为什么多出来一年，一年按他们现在算就是2千多万。
那多出来的一年有个漂亮的名字，叫做“前期空培”。
还真是