但是最大的问题是要在这么短的时间内淘汰掉三分之二的人选，却有保证不会过分错失真正的人才呢？
节目组讨论出来的结果是等会开一个面审会。在评委选人的同时，以增加效率为由，叫主办方公司的一些高层来看人，看样貌选人，颜值偏低的一概淘汰。毕竟观众还是看脸的，做歌手长得太歪瓜裂枣了，就没有捧的价值。
就这样节目组直接从海选队伍的倒数人选开始，每十个人一组进到一个房间，让评委选择。
节目组一共设立了五个房间，每个房间有公司高层坐镇，其余的评委就是星探、化妆师、摄影师、艺人助理什么的业内的工作人员拉来临时凑数。
这样得出来结果也许主观性非常强，但是好歹他们都是业内人士，审美也不会太糟糕。见过明星的人，长期和明星打交道的人，面对真的很有星象的人是比较容易察觉的。
节目组并未告知后面这些选手他们的打算，只是告知他们为了加快海选的步伐，节约时间，才开始了新的面审。
但是不断地有人被叫了进去，什么都没有演唱，过了几分钟就直接被通知淘汰了。自然会有选手对此表示不满，与节目组的工作人员发生争执。
不过好在节目