压箱底的劣质茶拿出来招待他们。
李远在忙活的同时，陈可欣也在观察他。
陈可欣在来之前就像财务科的管事的，详细地问了一遍厂长的经历和人品。
她本来还想着这个厂子这么混乱，厂长大概也是水平不行。
今天来厂子里视察情况，如果厂长人品不行，张扬跋扈或者谎话连篇，她就把他辞掉。她正好拿这个李远起到杀鸡儆猴的作用。
反正现在这个厂子已经不是国企，是她的私人企业了。如果把头头给辞掉了，下面的工人还敢不听话吗？
结果没想到这个烂厂的厂长李远的口碑真的挺不错的，一路走来，她已经召见了好几个科室的小干部了，有的人夸他为人宽厚诚实，有的人则骂他不知变通顽固，但总体对这个厂长李远的评价都还可以。
陈可欣已经想好了如果这个李远只是因为环境变化而导致无法管理工厂，那么她还是可以将这个厂子让他负责代管的。等万燕公司的生产链来了，她再根据自己二十一世纪的经验来负责总指挥。方法也肯定要根据时代变化，因地制宜。
当然陈可欣也打算把握个大致放向，具体的事宜还是要让下面的人去干。
陈可欣客气一番之后，