也曾“入围”这个评选，却在第一轮就被淘汰，只不过“入围”这个词在很多报道文章中都被尽量少的提及，在他们自己的网站上干脆就不见
了。也就是说当一个潜在的客户在我们两家公司中进行选择的时候，对手公司的老板跟冬冬老板获得了一样的成绩和荣誉，这，这样的话，我不就等于白忙一场了吗？
这可不行。
我于是抓紧时间去了一趟北京，简明扼要地跟评选方说清楚了这个情况，希望他们马上采取行动，一正视听，并表示如果需要的话，我们公司的法务可以在被授权的情况下妥善解决这个问题。情况说清楚了就根本不用我出手。咨询公司为了维护自己在行业内的荣誉和评选的权威性，马上就与被举报方交涉。我一边研究着自己手里的新项目，一边跟踪着对手公司的消息，很快他们就在自己的网站上删除了这个混淆视听的消息，很快他们在后来各种宣传中也再也不把自己的老板跟这个二十八精英评选的事情挂在一起了。
事情在一个星期之内解决了。但是行业里的这种消息像中央空调里的风一样四处流动，掩藏不住。从前即使是公司之间存在竞争关系，员工们总不会有什么个人恩怨，上同一架电梯，去同一间餐馆的时候，还可能点个头说个话