是有他二叔，这工作还真轮不上他。
他在单位有极高的自由度，请假也没被为难过，还真没有那么迫切的需要辞职。
谢芸估计是管不了康伟的，夏晓兰说的商量，是和康廉明。
康伟也懂夏晓兰的意思，“我和二叔谈过，说我想做生意，那个单位上班没什么意思，干脆也别占着茅坑不拉屎，辞职了把岗位空出来，我二叔让我先办停薪留职。”
停薪留职？
这倒是不错。
停薪留职本来就是80年代初，计划经济朝着市场经济过渡时期的产物。单位保留其职位，允许个人去从事个体经营，就是停薪留职期间职位不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，职位还在，不仅是工资，连一切福利待遇都停止。
个人反过来要按月给单位缴纳劳动保险金，不低于原工资的20%。
对康伟来说，每个月向单位缴的劳动保险金是微不足道的，不发津贴和停止一切福利待遇，对他的经济影响也不大。
如果康伟后悔了，还想回原单位上班，只要没过‘停薪留职’的时效，他依然是能回去的。
原则上，‘停薪留职’不得超过两年，实际操作中，一些单位管的不是那