容连忙说：“就是可能得省状元的水平，铁定能考上华清的水平呀！”
店里顿时沸腾了。
大家你一言我一语，纷纷表示恭喜。
孙巧容又骄傲又高兴，听到大家情真意切的祝贺，说：“这阵子，都都在陪考，还有陪茶茶去医院检查，伊人衣坊都交给你们了，你们肯定都忙坏了。”
“这样吧，我给大家补一点补偿福利，大家可以选休息几天，或者拿补贴二选一。”
这个法子，是夏茗教过的。
夏茗给孙巧容“传授”了不少当管理者的经验，其中一条就是重视人才，舍得投资，对表现良好的员工，不仅要口头上表扬鼓励，福利上也不能亏待。
孙巧容深以为然。
有个女员工眼睛一亮，马上问：“如果选补贴，能有多少钱？ ”
孙巧容想了想，半点没有吝啬，说：“如果选补贴，可以拿88元。”
“这么多？”女员工眼睛都绿了。
要知道，普通工人累死累活，一个月下来，拿到手的工资，也才二三十块钱呢。
伊人衣坊的基础底薪，本来就挺不错，卖衣服还有相应的提成，逢年过节什么，还会发福利和奖金，一年到头算