看看，框定了设计风格，是不是真的如同赖明华所说，设计出来的款式都一个样。
事实证明，纯粹是赖明华固执己见。
叫所有设计师交设计稿的举动，本来是一时冲动，可就是这个无意的举动，让梁军易发现了设计组内部工作的问题。
赖明华是设计组组长，平时设计组的稿子，都是由他先审核，再统一汇总起来往上递交的，这就导致设计组的稿子能不能通过，全凭赖明华的眼光和判断。
往常交上来的稿子，质量参差不齐，梁军易总是不完全满意。
赖明华的说辞往往是优秀的那几稿是他做的，梁军易不满意的稿子，是他手底下的设计师做的，并表示设计师能力有限，他会多加培训和指导。
这番说词听多了，梁军易对设计组就产生了固定的印象：首席设计师赖明华能力很不错，底下的设计师能力堪忧，幸好有赖明华把关和指导。
这就导致赖明华的地位不可或缺，梁军易虽然是赖明华的上司，碍于赖明华对设计组的贡献和重要性，不会直接跟他杠上。
日常的工作，赖明华如果强烈坚持，只要设计稿还过得去，梁军易都会给面子，适当“放行”，不会驳回要设计组调整重做。