对于面试官来说，他们想要看见的是楚琴在听见问题的第一时间做出的反应，而不是百般思索之后得出的一个让人满意的答案。
毕竟，面试的答案并没有一个标准，他们只不过是想要通过这样的途径看清楚楚琴是一个什么样的人而已。
每一个问题，楚琴都回答得滴水不漏，可也是回答问题的态度太过圆滑，给人的观感就显得不这么好。就比如说到她的缺点时，楚琴知道自己不应该把缺点说得太详细，反倒是让未来的领导不够放心，便说自己的缺点是早睡早起，又没有什么娱乐活动，所以就会把大多时间放在工作上。
这话一出，卢科长的脸色更加不好看了。在座的每一个领导都比楚琴多活了几十年，个个都是人精，哪里能这样任她糊弄？
楚琴根本就不知道自己说的话有什么不妥的，见领导们也没表现出不悦之情，心里更是美滋滋的。兵来将挡水来土掩，她可不慌张！
“哦，还有一个问题还没有回答。”有领导问道，“制钉厂是一个福利效益都不错的单位，你为什么不愿意继续留下来？”
这是面试的问题中最犀利的一个，连卢科长都为楚琴捏了一把汗，她却一脸胜券在握的表情。
“这个问题，我也