区经理位置也就是空下来了，现在竞争者有二，一个是之前的副经理，另一个就是店长。
副经理现在暂管大区事务，不过一直以来能力平平，之所以坐上这个职位也是资历老并且和财务总监沾亲带故。
但店长却是实打实的工作能力强，进这个品牌也就三年而已，还是从别的牌子挖过来的，管理这家店后便年年业绩甩其他店一大截。
如果按照公平晋升原则，店长机会更高。
这时候就听店长嘲讽道：“说你蠢你还不信，你的目标是什么？是把副店长的副字去掉，那你去舔副经理有个屁用，难道她上台了，你就有本事压过我吗？这是能力差距，你跨不过去的。”
“反倒不如我升上去了，店长位置空下来你反倒有大机会顶上，这点都看不明白，知道为什么你来公司七年还是最多只能做副店长了吧？”
安妮气得脸歪，不过没人理会她，她这人自命不凡，对员工的态度也仗着资历各种说教，不管能力情商都被店长吊打。
店长会什么时候都替员工争取福利，对上对下关系都经营得很好。跟别的店店长也交涉利落，要调货别人也愿意调给他们。
副店长就是成天抠员工的错处讨好上面，孰优孰劣