虽然新人除非运气好，一般也卖不出去这么昂贵的商品。但销售靠业绩吃饭的，一般底薪都不会高到哪儿去，更何况新人要花费精力培养，底薪更是低廉。
反正摊下来日薪是没有一百块的，只够生存花费。
听着明显有点像哪个中级管理层自己也不想担的关系户，当暑假工的架势打发赚点零花钱一样，结果没料到来人是这么个情况。
一开始还打算等人来做点严肃工作的店长被祝央这嚣张高调的气势给打乱了节奏。
颇为客气的把祝央带到后面库房连着的工作室，给她登了记，扫描了身份证，又讲了些店里的基本规则，还有店面现在有哪些产品活动。
相对高端的服饰品牌活动力度不会太高，更不会弄些廉价的标识放展架挂杆上，所以只得员工记住。
祝央就是没做过这工作，每次买衣服看到这些导购对每个季度的型号编码如数家珍，甚至库房里还有多少型号库存不用查电脑就脱口报来，可见这个职业要做的背后工作也很庞大。
等基本流程走完，就已经到中午吃饭时间了，店长下午还要去这个商业街委会开会，便把祝央交给一个老员工，让她带着先熟悉一下环境。
店里其他女孩