最经典的款式，最专业的设备，找真正专业人士不计成本的投入。
这些都是用钱就能解决的事，薛琳面前不能用钱解决的事就是“人才”。
虽然当了莫妮卡一年的“老板”兼经纪人，对整个行业现状都有所了解，但她毕竟不是真正的业内人士，实际上因为刚刚放开这方面的市场，国内这类人才稀缺，也没有专业的猎头公司帮忙。
幸亏莫妮卡的导师屠苏介绍了好几个国家级歌舞团退下来的专业技术人材，总算解决了技术人才的困扰，管理型人材却一直找不到合适的。
薛琳的目标是把手里的生意大半都交给专业人士管理，她自己只负责把握总体方向，把主要精力用来学习，唱片公司是她第一间不“认人唯亲”的公司，却也是因此太难寻找相关人才。
直到有一天她接到了一个“陌生”的电话，是丁昱，他约自己喝茶。
薛琳对丁昱这个纨绔子弟感觉很复杂，看见他就像看见了自己的儿子，一样的好色花心一样的无能浪荡，让人恨铁不成钢。
可想一想丁昱等于送了自己一份人情，如果不是他搅和，两百万的价格就算能谈下来，也要拖一段时间。
他订好的那些设备，听业内人士说都是顶级