制是个弊端，但因为是沈亦雄订的，又在公司实行了这么久，忽然要改的话，可能会比较麻烦。
出了这件事以后，林逾静和杜与风商量了此事。
林逾静建议调整这种淘汰机制，她认为，即便垫底的员工，也不能因为一次考核，就彻底将其否认了。
虽说这样可以刺激员工的工作效率，可这种办法过于冷酷。
此前被淘汰的员工当中，就有在公司工作了很多年的老员工。
林逾静至今记得，当时有几个人离开的时候，脸上挂满了失落和不舍的表情。
在一个地方呆得时间久了，总归是会有感情的。
人向来都是念旧的生物，之所以人和动物不同，也是因为人拥有着更为丰富的情感。
下午，在林逾静和杜与风商议之后，公司召开了一次领导层会议。
这次会议，大家态度难得一致。
会议结束后，林逾静在松了一口气的同时，心里也感到了一丝欣慰。
她最近似乎很少看到宁修远，今天召开会议，他也没来。
想到这里，林逾静心里有些沉重。
她回忆起此前自己和宁修远说的话，感觉当时的语气不太好，可能伤