不需要操心这些。
就算生存能力差一点，将来进自家的公司，雇个助理替她处理琐事就行。
高层管理，需要的是决策能力和判断能力，具体管理能力差一点，也没关系。
一个出色的老板，说到底，考验的是他的眼力，或者说用人能力。
如果能把对的人，用在对的岗位上，那就成功了。
安慰了谢群一阵，看到安安上培训课回来了。
“安安，爸爸种的西瓜熟了，他叫我们回去吃，你去不去？”叶纤红问道。
她现在也有意识地培养安安的独立性，不再随时带在身边。如果他愿意在城里，那就一个人回老家。
“那就一起回家吧，也有不少日子没回去了。”安安无所谓地回答。
“行。”叶纤红站起来叫道。“你准备一下，我们马上回去。”
“嗳，那我呢？你不会是要赶我走吧？”谢群见她把自己丢在一边，着急地问。
“想去就一起去，还怕不给你饭吃啊！”叶纤红白了她一眼。
于是带了几件换洗的衣服，三人一起回老家。
爸妈已在家里等着了，知道他们要回来，妈妈还特意斩了一只鸡，准备炖了给