，没有急吼吼地赚钱，先把人用对了，产品搞明白了，钱自然来了。
反过来如果只想赚钱，却忽略产品和管理人员，那就算赚到了钱，也是快钱。
随时会因为各种各样的原因，而赚不到钱了。
国内大量的家庭作坊，和私营企业，就是因为这个原因，才造成企业寿命特别短。
为了赚钱，老板招人拼命加工，对于管理方面，很少动脑筋。
更不用说把利益跟员工分享，所以工人被克扣得厉害，对企业自然没有归属感，不断来来去去，品质怎么可能做得好？
时间长了，产品就失去销路，被其它企业取代了。
“没问题。”谢建奇自信地回答。“不过你要给我开除人的权力，不能胜任的，或者不作为的，我必须换掉。”
“当然。”叶纤红就喜欢他这样的直接。“不但给你开除人的权力，还给你招人的权力，只要你能说服我，觉得没用错人就行。”
“一言为定。”谢建奇兴奋地叫道。
两人约好明天一起去公司报到，叶纤红挂了电话。
这件事这样定下来之后，原本郁闷的心情，才彻底恢复过来。
现在唯一需要烦心的事，是