新的行业。”
现在公司三个项目，看着唬人，其实都是小打小闹。
叶纤红最看好的室内外装饰、幕墙设计和施工以及石材加工等建筑装饰产业链，现在还停留在给人小规模加工门窗这一步，想要拓展这个产业，需要太多的人才太多了。
至于服装行业，现在重点在中低端的批发环节，像潮牌现在也停留在小工作室阶段，像前世的陈老师一样，打造一个大品牌，需要更多的人才去努力。
就连董采玉负责的那边，现在纵向发展是够了，但是横向发展远远跟不上。
如果有足够的人才，能独挡一面地去其它城市开拓市场，建新的连锁店，那规模至少能比现在扩大百倍以上。
人才，还是缺人才啊！
“招进来是没问题。”乔昌智明白叶纤红的心思，对人才，她一直不嫌多。“问题是这样的人，我们如果一直闲着不用，他们未必会呆得住啊！”
像自己，如果叶小姐付了工资，却不给自己安排具体的职位，让自己天天吃闲饭，他肯定会离开。
人到了一定位置，是需要尊严的，一个职位，有时候代表的是脸面。
自己现在是兴安集团的总经理，别人知道后，就会肃