你打处招呼而已。“唯一想跟你商量的，店长你觉得给多少工资合适？”
这种事小红虽然放权给自己，但她还是觉得跟老板商量一下更好。
“其它店有请店长吗？大约给多少工资？”叶纤红想了想，反问道。
店长属于基层管理人员，有时候对工资待遇反而更敏感，稍不满意就会跳槽，叶纤红没有直接开口，免得犯经验主义的错误。
“这边也有几家生意好的店请店长，大多五百一个月。”王茂琳显然已打听过了，直接把工资数说了出来。“不过其它待遇不一定，有的还有其它补贴。”
“哦。”叶纤红点了点头。“我看这样好了，我这里给你两个方案，你了解清楚后，再决定用哪一个。一个是五百块基本工资加一成块的补贴。另一个是每月五百工资，年终给五千奖金。”
给年终奖是前世常用的手段，可以让工人安心干下去，也是防止员工三心二意的手段。
如果干不到过年，这钱就拿不到了。
“年终奖五千，这是不是太多了？”王茂琳一听，吃了一惊。“给个二千差不多了吧！”
“不多。”叶纤红摇摇头。“这是她们应得的，以后每年还会给他们加呢？只要他们好