叶纤红虽然年纪不大，学识也不高，但是眼光和见识远超同龄人，她觉得她从事美容这种技术工作，实在太浪费了，如果给自己做助理，自己肯定能省不少心。
管着这么大一家公司，她越来越有力不从心的感觉，如果有叶纤红替自己分担一些，那她就可以分出精力，好好考虑，怎么把管理这一块抓好。
公司做到一定的规模，就必须引入现代的企业管理制度，苏思诗最近在学习欧美和港台的先进管理方式，也跟父亲及其它家人沟通过，怎么样改变落后的管理方式。
但是想想容易，真的要实行，感觉很棘手。
本地实在太缺少相关的人才了。
而叶纤红给她的感觉，就像一个在欧美长大的人，在看待问题时，总能一针见血地找到问题的根本点，然后找出相应的方法，去解决它。
再加上她的眼界和情商都比较高，说话懂得分寸，很容易获得别人的好感。
这正是一个优秀管理者的独特魅力所在。
“还是算了。”叶纤红摇摇头。“我们想一直做朋友，最好不要成为同事。如果在一起工作，时间久了，总会有矛盾的，那样的话，再深的感情也会耗尽。”
苏思诗虽然是