盛夏服饰发出了最新的通告，从今年开始，以后每年的七、八、九三个月都会发放高温补贴，并且放带薪的高温假。
收到这样的福利信息，每一个盛夏服饰的工人干活儿更带劲儿了。
就算是国营单位，也没有这么高的工资，这么好的福利待遇。
于是，所有工人和管理者凝聚成一股团结的力量，生产的产量再创新高。几乎每一周，产量记录都会被刷新。这不是用时间堆积起来的，而是生产流程在大家积极探索下，不断改善，工作效率稳步提高。
相对比下，hd服装公司已经乱成一锅粥。
“你说什么？你要离职？”当设计部的部长提交离职申请的时候，陈婉容深吸了一口气。
她虽然在之前的好几次会议上表示不怕被员工离职威胁，但那也只是说说而已，都走光了，她一个光杆司令还怎么运营hd服饰？