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江夏看着眼前画着淡妆，无论是气质还是身材都堪比模特的黄桂花，打心眼里心疼她所经历的一切。
“桂花姐，你先跟在何海彦身后学习一段时间。他在销售方面很有天赋，会给你一些帮助的。”
“夏夏，你同意了？”黄桂花原本准备了好多说辞来劝说江夏，没想到她竟然爽快地答应了。
“其实，我在很早之前就有这样的打算。工厂的工作过于枯燥，而且你在剪裁岗位已经做到极致，就连周海笙都对你赞不绝口。销售是一个不错的挑战，我相信桂花姐很快就可以拿下销售冠军。”
现在无论是工厂生产部门还是销售部门，每个月都会评选出先进个人和先进班组进行奖励。
这是一种激励，也是企业文化的沉淀。
大家对盛夏服装厂越来越有归属感，知道只有工厂越好，他们的工资和待遇才会越好。
跟国企磨洋工的工作态度不同，凡是盛夏服装厂的工人，恨不得每天工作十个小时，恨不得自己手上的动作能够再快一点。他们每一分钟的劳作都是为自己赚钱，不是为工厂，也不是为老板。
多劳多得，按劳分配的新的生产方式已经彻底在盛夏服装厂贯彻落实。