衣服已经供不应求了吗？
冷静下来，仔细想想江夏的话，会议室里的众人背后出了一身冷汗。
盲目扩大生产很容易引起恶性循环，到时候销售端口收紧，新建的厂房、新买的设备、还有招聘回来的工人，都成了企业的负担。
“夏夏，你说得没错，我们差点就被销售业绩冲昏了头脑。”
江夏见大家认同，不由得笑了笑，“别这么严肃，我们说点开心的事情。这个月的超产奖算出来了，每个工人，包括我们的管理人员，都可以拿到双倍的月薪。”
剩下服装厂的工资本就高于国营单位，再拿双倍工资，那岂不是等同于国营单位普通工人半年的工资？
所有人的脸上都洋溢着喜气，再苦再累也是值得的。
“接下来，我说说我们厂下一步工作的重点：增强核心凝聚力。在座的大部分都是我们的元老，清楚地知道我们盛夏服饰起初是一个家庭作坊。但是，我们也有很多后来加入我们的伙伴。在厂里，我们都是一家人。内部文化建设跟生产同样重要，我建议我们下半年可以组织：技能大赛，才艺大赛，趣味运动会等多种形式的活动，让大家感受到我们工厂不比国营单位差。”
厂里一切步入正轨