盛夏服装厂的销售业绩彻底暴涨了十倍。
哪怕提前预估了活动带来的影响力，工厂的仓库还是被批发商和直销店给搬空了。生产连忙调整工作时间，加班加点赶制了一批衣服出来，才避免了被销售追着屁股跑。
在销量暴涨之后，盛夏服装厂发生了一次人事调整。
何海彦正式被提升为零售业务的销售经理，江瑞福接管批发业务；厂里成立物流运输部门，由李定坤出任经理；建立保卫科，由王国涛出任科长，徐勇担任副科长。
物流运输部门现在拥有四台拖拉机和两台大货车，拖拉机主要供给周边区县，大货车主要给邻市供货。
所有的二级批发商在评选活动之后，全部进行信誉资质考核。对于没有按照规定零售价格进行售卖的批发商进行惩罚，剔除出批发商团体中。
至此，盛夏服装厂已经拥有接近一百五十个批发商，他们日要货量超过一百件。
仅仅是批发业务，日需求量高达一万五千件。再加上零售业务以及仓库储备，盛夏服装厂的日生产量至少得到达两万件，才能平衡产销状况。
临水镇的老厂现在有三十名员工，分成两个生产小组，日产量根据服装的难易程度在三千到四千之间波