工作。”
“好的，佳琦，你还真是有头脑，你总是能比我多考虑一步，我陪你一起去！”
沈佳琦夫妇俩齐心协力，又去果园做果农的思想工作，果农看兴达厂的正、副厂长都来看望他们，很是高兴。
“沈厂长、赵厂长，您们这么重视我们，我们感到很荣幸，我们表个态，还是和兴达厂合作，多年建立起来的合作伙伴关系，如果因为一次变故就不再合作，那就太可惜了，再说把水果卖给兴达厂去加工，兴达厂给我们的价格，比我们自己拿着水果去菜场卖要高多了，无论是时间管理还是成本管理，对我们都是有利的，我们愿意继续和兴达厂合作。”
果园合作关系稳定以后，就能保证生产，兴达厂的饮料加工也顺利了不少，沈佳琦回到厂里开始在生产管理改革，大刀阔斧的进行科室整顿，把一些偷懒不合格的员工调离，评先进制度，能者多劳，工资加奖金每个月都考核绩效，提拨有才能的干部，把脚踏实地的工作作风推广到生产一线，表扬做好的工人，给他们增加福利。
也不过度加班，合理安排工人的排班制度，让工人得到应有的福利和休息，每个月会奖励给表现良好的工人一些脸盆毛巾肥皂等一些生活用品，按照班组开表彰会，虽然