过我看，那群人现在听话着呢，叫往东不敢往西，叫往南不敢往北，指哪儿打哪儿，他们怎么就这么听话呢？就不像干土匪的！”
林渊也不知道怎么跟刀哥解释，这是个比较复杂的问题。
就好像他以前在公司当小领导的时候一样，下面的员工有时候都会有消极情绪，这时候就提拔一个稍微好点，但不能比别人好太多的员工，这样别的员工就会觉得“我们干同样的事，能力差不多，凭什么他被提拔了？他是不是跟上头有什么关系？是不是送礼了？是不是跟领导走得近，有事没事拍马屁？”。
然后他们的消极情绪会全部集中在这个被提拔的人身上。
对公司的情绪反而会降低很多。
这样就能暂时稳定下来，等公司运营更好一些了，就可以按能力和贡献提拔，进入良性循环，有了高额的工资奖金和项目提成，员工自然就会安心干下去。
现在土匪们正在经历的，就是第一步，林渊愿意把这一步叫成“情绪转移步骤”。
他们现在正深恨这三字和吴三四，然后觉得自己也应该有这样的待遇，所以会非常听话，也会努力表现。
当他开始根据摆在明面上的表现开始让人进宿舍以后，他们自然会归