人家错过了保送中师的好机会。
无论从哪点讲，厂里头都该倾斜性照顾郑大夫，否则岂不是寒了兢兢业业工作的老职工的心。
所以，厂里开会讨论来讨论去，最终这个机会给了郑大夫。
可正因为这样，拿到学习名额的郑云的心反而淡了下来。
她获得奖励性的学习机会，不是因为她数十年如一日的辛勤工作，就连每次被派去短期培训，她都担心厂里头医务室的工作排不开；而是由于厂领导的私人感情。
领导不想因为孩子的事情欠她跟丈夫人情。
郑大夫有种自我价值被彻底否定的耻辱感。
她也是凭着一手技术踏实捧饭碗的人，为什么领导就能习惯性忽略她的付出与牺牲呢？
这么多年下来，她什么时候没勤勤恳恳工作过，她又什么时候没完成过领导交代下来的任务？
她还什么时候跟领导吵过闹过求过待遇？
她想起小女儿常常挂在嘴边的话，会哭的孩子有奶吃。
果然，其实在厂里头也一样。就因为她不声不吭，所以都当没她这个人是吧。
她自嘲地笑笑，扭过头去。
丈夫还在感慨孙泽这孩子精明得