很轻松。她能把这些年区里的事情说的清清楚楚。不管是公事还是人事。
谁是谁提拔上来的，谁跟谁是同学，谁跟谁上过同一期的党校培训班。
这叫林雨桐只坐在办公室，就用最短的时间把区委区政府这一摊子了解了个透彻。
而且这人说话跟她的形象一样，刻板，但同时也客观。
上任之初，跟一个班子的熟悉了熟悉，然后啥也不干，把企业名录拿出来，挨个的跑这些企业。到底都是啥问题，亲自去看看才行。
每天回来都是一身的疲惫。
她跟四爷念叨：“制药厂、自行车厂、光是轻纺就五个厂，涉及四万多人。”
要了亲命了！
怪不得好些人都说用地皮解决问题可能是最快最有效的。
清宁就在一边说：“我同学跟我说，现在要求下岗的，都是那些没关系的。她爸妈都是劳模，还上光荣榜啥的，结果第一批下岗的名单了就有他爸他妈。说是场长的侄子今年又安排到销售科了，别人都下岗，结果厂长的家人还能上岗。”
这就是问题。
孩子的话，叫林雨桐找到了突破点。
什么突破点？
先从管理层清