凭什么新人就一直干活，新人难道就该死。
嘴上说着是让新人多锻炼，多接触，但是这就导致了一个问题，老人就不干活了，老人也不会去教你任何东西，全是新人自己摸索的，所以你干那么多活累死也白搭。
而且单位这种体制，还是分个性的，那种个性勤快的人，他眼里有活儿，到哪里都干活，都要强，不吃白饭。
但是那种脸皮厚的，她到哪里也是偷懒，也是不干活，熬资历多好啊，每天多轻松啊。
宋清如自己属于第一种，干活的，这眼看着一干大概是一辈子了，关键是还憋屈，她很早就觉得不合适了，不想干了。
但是总要有个经济基础，财务自由了，你才能不去上班，才能很有底气的辞职，所以她就想着做翻译试试，那时候也觉得出版很难，没有希望一样。
她就是试试，万一成功了呢，她就辞职不干了，打的就是这个心思，但是谁的口风也没漏过。
毕竟这样的事情，传出去了也不好，她在单位下面的人是觉得好，可是有什么用呢？
本部门的不敢说好，因为部门领导到处说坏话，态度就在那里，你要想过得好就不能跟宋清如走的太近。
外部门的说了也白搭