，是位四十岁的中年男子。他是余进带进来的人， 当初与刘茂竞争失败，刘茂升职， 肖兵仍是总监，但肖兵也不介意， 安安乐乐继续做事。他是三个部里头脾气最好的总监。
李嘉玉有些明白为什么余进把她安排在一部了。
刘茂是主管投资的副总， 按公司管理架构，投资三个部都归他管， 二部、三部的总监都是刘茂带起来的人，与刘茂差不多的行事风格， 只有一部的肖兵虽是和气， 但并不看刘茂脸色行事。
李嘉玉上班的第一周就已经摸清楚了公司的派系圈子， 果然哪哪都有斗争。
创达的工作节奏快，讲究效率， 考核也严格。肖兵得了余进的嘱咐，要特别照顾一下李嘉玉，原想着睁一只眼闭一只眼， 对李嘉玉的工作没什么要求，没料到李嘉玉自己对自己要求挺高，每周的工作报告那叫一个丰富，一点没敷衍。
开会的时候内容多语速快，肖兵担心李嘉玉跟不上会有情绪，想在会上打打圆场控制一下，但李嘉玉在会上主动提问题给建议，毫不怯场、融入飞快。肖兵便觉得自己瞎操心了。
李嘉玉复试那天，余进与段伟祺说改天两家人一起吃饭，虽是客套话，但李嘉玉既是在创达工作了，出于礼数，段