会让李嘉玉直接做投资总监，倒不是他偏心老婆，而是他太了解李嘉玉的能力。她不但有在咨询公司运作项目的经验，还有成功创业的经历，她对公司管理的各个层面都有认识，也有跟投资公司打交道的丰富经验，这些都对成为一个优秀的投资人大有助益。放到哪家公司，这份履历都是很漂亮的。她专业知识过硬，业务上手快，交际能力强，人脉和资源这些也都是他很容易能帮她解决的事，其他的，她自己就能做好。
段伟祺觉得李嘉玉可以更多的承担决策和管理的工作，站在大局的高度去处理业务，而不是花时间在调查和文书这些基础的繁琐事务里。但她跑到外头求职，重新开始，起步做个投资经理已经不错，只能在工作中慢慢体现自己的价值。
段伟祺觉得屈才了。但现实就是这样，李嘉玉自己也愿意，他也就不多说什么。在创达面试时人事总监对她非常满意，都没让她回去等消息，直接定了复试时间，说见见他们副总。李嘉玉自己觉得应该胜算也挺大的。结果现在这样被别人晾着，段伟祺心里很不痛快。
段伟祺点开手机的通讯录，在里面搜“余进”的号码。
李嘉玉这边给段伟祺发消息说她先回去等等，一会完事了就去富昌。她一边低头按手机一