第一步，谁都知道，经营公司和经营实验室是完全不同的两个概念，在这条路上要怎么走，能走多远，都是未知数；唯一已知的是，前期投入已经是个不菲的数字。
之前的s-b只需要负责机器学习服务与软件产品研发，昂科医疗成立后，还需要打通前端的医疗数据服务供应环节，和后端的审核与生产环节。公司其他人或许还能继续埋头搞科研，商陆却每个环节都得兼顾。
s-b的成员都义无反顾跟着商陆回来了，可商陆开不了叶氏那样的高薪，唯一能给他们的，只有昂科医疗的原始股。
商陆也给了他们选择权，工资档位越低，原始股就越多，大部分人都选择了工资与股份折中，只有纪行书，选了最低档位的工资：“赌输了，我大不了回去教书，回不了清华，我就去高中教数理化。”
纪行书及就这么成了公司里公司第二低的“纪工”，工资最低的自然是商陆——他象征性地给自己开了一块钱。
蒋方卓见过太多搞科研的去做生意、最后血本无归的前例，他就建议商陆融资，毕竟oncall机器人目前的成果，已经是很多公司到了a轮甚至preb轮时才能企及的高度，蒋方卓也为商陆牵线了国内的几家投资公司和信托机构，商陆