法，传统的管理方法是用来管理传统酒店的，现在耀威要改革要转型要大放异彩了，就需要不同的新鲜血液注入，再说了尤经理也是为了底下的员工们在提出反对，这也算是“为民请命”，应该支持啊，难道就因为是老师就要忍气吞声吗，老师就不会做错吗？
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当这些消息一点一滴的蔓延开来时，尤玮也在茶水间里遇到了崔圳。
自从崔家接二连三的出事，她和崔圳就有一阵子没在酒店单独碰过面了，她可不会认为这次碰面只是碰巧。
果不其然，崔圳的目标就是尤玮，他直接在尤玮对面的椅子上坐下来，第一句就是：“集团是不是nei定你做酒店未来的总经理？”
尤玮抬起眼皮，看了崔圳一眼。
说不诧异是骗人的，尽管她脸上不露声色，心里却有些翻腾。
她和崔圳的相处模式过去十几年都是互助互爱，如今却成了剑拔弩张的敌人，而且自从崔圳的真面目被戳穿，他就再懒得装了。
尤玮不禁感叹着，看来她的适应能力还是欠佳啊。
她反问道：“听说你和娄小轩先后被叫去集团问话面试，唯独我没有收到通知，难道不是在你二人中间定下一任人选么？夫妻俩