崇光厂和那些国企不同。国企讲的是论资排辈，崇光厂却着力培养年轻干部。这也是崇光厂能蒸蒸日上的重要原因。少了很多盘根错节的关系，也就少了很多不必要的内耗。
这一点上，邱勤业着实聪明。
而且全是经由他一手提拔的年轻干部，忠诚度也相当高。
在石新源看来。老厂区和新厂区之间，他还真的会选老厂区，业务量足，生产形式稳定，由他来当一把手管理，把握会比新厂区大很多。
更重要的是，石新源望见了另一种可能。
他不想和何小曼争夺光芒。
第162章 十月
特区的办事处很快就正式成立。人员在s市办事处经过高强度的实习, 一到特区，上手也是相当快。
何小曼从s市办事处调了一名熟悉业务的老手过去, 一老带三新，特区办事处迅速与香江客户建立了固定的合作关系。
眼下, 崇光厂除了有个新厂区之外，还有个崇光对外贸易公司。公司作为崇光棉织厂的三产存在，董事长当然还是邱勤业，何小曼从销售科长, 摇身一变, 变成了对外贸易公司的总经理。我们的小何科长, 如今也要叫何总了。
s市办