来的。
那么大的帝国军校，要容纳全帝国所有区域的应聘人员，虽然拥挤，但还好不算勉强。
连诺坐在会议室里，会议室有两台显示屏，播放着现场直播，招聘会是两个区域的人同时进行的，如果所有的区域一起进行，怕连诺也无法从视频中分析出细节。
招聘会的第一场，是笔试。
笔试一共有三道题。
笔试的第一个题目是：为什么要参加这次的招聘会？
第二个题目是：如何看待索迪尔帝国的医学发展？
第三个题目是：谈谈太子妃连诺德莱奥利斯特，在你心中的看法。
这三道题目是不是决定了通过笔试的条件？
那么要怎样回答呢？
就算医学方面天赋再高的人，看到这三道题，首先想到的是怎么回答的让主考官或者说太子妃满意，而不是想怎么从实际角度去回答这三道题。
从这个想法可以看出对方的人品。
想着怎样的回答可以让主考官满意的人，会处理人际关系，但是同样，也不注重事实的品质。
而想着如何从实际情况来回答这三个问题的人，处理人际关系会弱一点，但是他们会埋头苦干。