林紫一想了想，觉得叶珞珈说的很对，这就是根本问题，这些人单反要是责任感再好一点，那自己也不至于每次在开大会的时候都发疯的怒吼了！
“那你说现在要怎么解决？”林紫一很认真的看着叶珞珈，聆听他的意见。
叶珞珈对媳妇这个表情非常满意。“按照我说的，年后就开始改革，而且，我看过林氏所有员工资料，大部分的中层项目经理都是高学历。我觉得这一点要改变一下。做建筑经验最重要，你学历高，可能连下桩都没下过，那你的学历有屁用？所以，不妨从基层找一些那些非常有建筑经验的老人来担当。他们资历深，而且经验丰富，对这个工作干了一辈子，完全有能力在短时间内就将项目承担起来。说穿了，这建筑就是盖房子，那些有经验的老人才是林氏真正的财富，一个顶八个！所以，新年之后就要进行改革，将这些人往上提。而且，这些大的项目经理要实行年度薪金制，每天定的标准就是谁做的越好，越努力，谁拿的就越多！薪金百万起步！”
林紫一听叶珞珈这样说，立时就笑了，伸出大拇指来比划一下：“我们叶总就是有气魄！上来就百万年薪。”
叶珞珈看着林紫一淡淡笑了一下：“重赏之下才能有勇夫！这点钱对于林