不同的成长规划，争取到明年年底的时候，有更多的人晋升到下一个层级！”佳音看了一眼下面的下属。
三年了，她终于从当初那个什么都不懂，还会被渠道部门投诉的小丫头成长为一个能够带领十几人小团队的运营经理，他们有很多也是刚进这个行业没有多久的新人，从他们的眼中，她看到了崇拜，好像看到了的当初的自己，自己当时坐在下面，看着肖以森的时候，大概也是这样的眼神吧。
乐趣的岗位晋升是答辩制的，就是针对每个职级都会有对应应该掌握的技能和知识，当从下一个职级往上一个职级升职的时候，会进行答辩考核，由更上一层的领导进行审核。
只有通过了众位评审官的严苛问题考核，才能晋升，佳音都没想到自己只用了三年的时间，就通过了非人般的考核，成为了乐趣运营部几大运营经理之一。
当然还是免不了会有质疑的声音，然而佳音都付之一笑，这几年她长的不单单有专业技能，还有心态，乐趣的职位晋升，没有谁会因为肖以森的关系给她放水。
因为是肖以森打过的招呼。
陈旭已经升任了集团的副总，整个发行中心的工作交给了肖以森，朱晨现在是运营部的总监。
而很